В милицию наверняка должны были обращаться. Будут результаты расследования. А если утрата произошла в результате преступления, и вина работника не доказана, то с чего бы возмещать ему?

<div class="mt15 mb15 t120">доказательством его невиновности будет чек на оплату услуг почты или транспортной компании и опись пересылаемого имущества

Если составлены Акты и имеются подтверждения отправки по почте, то не имеют право снять зарплату, можете обжаловать либо в Прокуратуре, трудовой инспекции, лучше в суде. Вопрос как дальше ему там работать, могут и припомнить и выжить

а что мешает точно также всё повесить на получателя (сам спёр, а предъявил дырявый пакет) <br><br>надо точно узнать какие обязанности у старшего менеджера - если он обязан отправлять телефоны - то как он должен это делать и как должны получать. <br><br>и зачем получатель получил рваный пакет? <br><br>беседуйте с водителем (или кто перевозил) - ведь он от вас получил целый пакет с пломбой, а выдал рваный без пломбы. Явно виноват он. Или он получил рваный пакет без пломбы? А зачем тогда получал, если видел, что рваный?