В марте на заводе объединили отдел труда с отделом экономических обоснований, в результате чего был создан новый отдел. В связи с этим меня уволили по сокращению штатов.
При рассмотрении в суде заявления о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился. Кроме того, меня уволили с разрешения председателя профкома.
1)Правильно ли меня уволили?
2)Требуется ли рассмотрение заявления по существу? Какое решение должен вынести суд