Я была принята на работу на время декретного отпуска, со мной заключили трудовой договор,отпуск сотрудницы закончился, в декрет пошла другая сотрудница-я осталась работать по-прежнему, но якбы перешла на ее место,новый трдовой договор со мной никт не заключал, автомотически так получилось, работаю и все...
в ближайшем будущем планирую пополнение в семье, достала свой т.д., а там черным по белому написано: вид договора-на неопределенный срок-бессрочный (подчеркнуто), как это понимать? оплошность работодателя?Получается по договору я принята постоянно? верно?
Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору? или не только предоставят все полагающиеся выплаты, но и оплатят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставят место работы после выхода?
и еще, работодатель ведь легко может исправить свою оплошность лишь перепечатав первую страничку договора, ведь заверяется только последняя страничка, договор не прошит...