Доска почёта на Jures.ru
Получите квалифицированный ответ
Возглавьте рейтинг экспертов
Мне нужна юридическая помощь с
?
помогите решить задачу по трудовому праву
Председатель Научно-производственного кооператива «Союз-Сервис» издал приказ, в котором для работников кооператива устанавливался дополнительно к ТК РФ вид дисциплинарного взыскания: за повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года им должен объявлятся выговор с предупреждением об увольнении.
1. Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли председатель НПК «Союз-Сервис» регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения?
2. Имел ли право руководитель коммерческой организации установить дополнительный вид дисциплинарного взыскания?
1. Дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли председатель НПК «Союз-Сервис» регулировать своими актами трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения?
2. Имел ли право руководитель коммерческой организации установить дополнительный вид дисциплинарного взыскания?
Пока не добавлено ни одного ответа
Вы знаете ответ на этот вопрос? Поделитесь вашими знаниями!
Написать ответ на вопрос «помогите решить задачу по трудовому праву»:
Вопросы с решениями из этого раздела
необоснованные обвинения ,травля на рабочем месте с целью увольнения.Оскорбления. Есть ли защита ?...
Другие вопросы из этого раздела
Государственный инспектор труда при проведении проверки обнаружил, что в трудовые договоры с гражданами, работающими у п...
две трудовых в 1 стаж с 2000 по 2011 во 2 с 2007 и работаю до сих пор. можно данные со второй трудовой записать в первую...
На предприятии задержка заработной платы более 5 месяцев. Счета как в головной организации так и по филиалам арестованы....
Задача 2. Сергеев заключил от имени бригады договор с администрацией стадиона «Авангард» в соответствии, с которым брига...
Здравствуйте! Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Имею высшую категорию, срок ее действия заканчивается 30...