это не законно идите в трудовую инспекцию они их за долбают <br>берите справку сто вы работали у них и справку о доходах , копии приказов ваших,не дают пишите почтой с уведомлением, и смело в суд

никаких инспекций труда - срок пропустите (ст.392 ТК РФ), тем более, что зарплатой они не занимаются, дежурный ответ: спор о праве - идите в суд <br><br>так что в суд <br><br>У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю. <br><br>иск по зарплате. <br>если кратко, то примерно так: <br>Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы). <br>истец: Иванов Михаил Иванович, адрес: <br>ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес: <br><br>исковое заявление <br>о нарушенных трудовых правах <br><br>я работал в организации-ответчике с __ по __. к сожалению, они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей. задержка зарплаты плохо сказалась на моём здоровье - несколько дней держалось повышенное кровяное давление. <br><br>ПРОШУ: 1)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме__ рублей <br>2)взыскать с ответчика проценты, согласно ст.236 ТК РФ, за всё время задержки зарплаты <br>3)взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда 10 тыс рублей <br><br>Приложение: <br>1.Копия трудовой книжки <br>2.Копия трудового договора (если есть) <br><br>с уважением, дата, подпись <br><br>(посылается в 2 экз заказным письмом в адрес суда)

Раз Вы работали, надо полагать - не бесплатно же! То есть зарплату получали. А раз получали - значит, Вы числились на какой-то должности из числа предусмотренных штатным расписанием. Значит, Вы занимали должность, выполняли трудовую функцию и получали зарплату. Соответственно, увольнять Вас должны с этой самой КАКОЙ-ТО должности, с выдачей расчёта ПО ЭТОЙ САМОЙ ДОЛЖНОСТИ, ну и, соответственно, начисления Вам стажа и записи этой самой должности в трудовой книжке. <br>По поводу восстановления прав: заявление в инспекцию труда (есть в каждом областном центре), прокуратуру районного звена (города - если нет районного деления) или в федеральный суд района (города). Предпочтение - в инспекцию труда, т.к. лучше них трудовой кодекс не знает никто, да и прокуратура скорее всего Ваше заявление переправит им, а в суде Вам САМОЙ надо всё доказывать.